Membuat HRD Tertarik: Contoh Kriteria Surat Lamaran Kerja yang Menarik dan Memikat.
Dalam mencari pekerjaan, surat lamaran kerja merupakan langkah awal yang sangat penting. Surat lamaran kerja yang menarik dan memikat dapat membuat perbedaan besar dalam memberikan kesan positif kepada HRD (Human Resources Development) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi contoh kriteria yang dapat membuat surat lamaran kerja Anda menjadi menarik dan memikat, sehingga dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diimpikan.
Penulisan Surat Lamaran yang Menarik:
- Buatlah Pernyataan Pembuka yang Menarik: Mulailah surat lamaran Anda dengan pernyataan pembuka yang menarik dan mencuri perhatian. Anda dapat memulainya dengan sebuah kutipan inspiratif atau sebuah anekdot yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Hal ini dapat memberikan kesan kreatif dan mengundang HRD untuk melanjutkan membaca surat Anda.
- Sampaikan Minat dan Keterkaitan Anda dengan Perusahaan: Jelaskan mengapa Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Ungkapkan pengetahuan Anda tentang visi, misi, atau prestasi perusahaan yang membuat Anda antusias untuk menjadi bagian dari tim mereka. Ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset yang cukup tentang perusahaan dan menunjukkan keengganan Anda untuk hanya mencari pekerjaan semata.
Isi Surat Lamaran yang Memikat:
- Ceritakan Kisah Pribadi yang Relevan: Daripada hanya mengulang kembali poin-poin di CV Anda, ceritakanlah kisah yang menjelaskan pengalaman atau pencapaian Anda secara lebih mendalam. Ceritakan bagaimana Anda mengatasi tantangan, bagaimana Anda berkontribusi dalam tim, atau bagaimana Anda berhasil mencapai tujuan yang signifikan dalam pekerjaan sebelumnya. Kisah-kisah ini akan membuat surat lamaran Anda lebih menarik dan memikat.
- Soroti Keahlian dan Kualifikasi yang Relevan: Identifikasilah keahlian dan kualifikasi Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jelaskan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan. Sertakan pencapaian khusus atau proyek yang menunjukkan kemampuan Anda dalam bidang tersebut.
- Jalin Hubungan Personal: Jika Anda memiliki kontak personal di perusahaan tersebut atau telah berinteraksi dengan anggota tim sebelumnya, sebutkan hal itu dalam surat lamaran Anda. Menunjukkan bahwa Anda memiliki koneksi personal dapat memberikan kepercayaan dan memberikan kesan bahwa Anda telah melakukan upaya ekstra untuk mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan.
Penutup yang Mengesankan:
- Sampaikan Antusiasme Anda: Di penutup surat lamaran, tunjukkan antusiasme Anda terhadap peluang kerja tersebut. Ungkapkan keinginan Anda untuk berkontribusi dan berkembang dalam peran yang Anda lamar. Ini menunjukkan motivasi dan semangat Anda sebagai calon karyawan.
- Sampaikan Ungkapan Terima Kasih: Jangan lupa untuk menyampaikan ungkapan terima kasih kepada HRD atas waktu dan perhatiannya dalam membaca surat lamaran Anda. Ungkapkan harapan Anda untuk dapat berdiskusi lebih lanjut dalam proses seleksi.
Penutup:
Surat lamaran kerja yang menarik dan memikat dapat menjadi alat yang kuat untuk memikat perhatian HRD. Dengan menggunakan kriteria-kriteria di atas, Anda dapat menciptakan surat lamaran yang tidak hanya informatif, tetapi juga kreatif dan memukau. Selalu ingat untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda lamar dan jangan lupa untuk memeriksa tata bahasa dan ejaan sebelum mengirimkannya. Semoga artikel ini memberikan informasi yang Anda cari dan membantu Anda dalam mencapai kesuksesan dalam mencari pekerjaan yang Anda inginkan.
